有关销售合同模板7篇
随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的销售合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
销售合同 篇1甲方(卖方):_____________合同编号:____________
签订地点:_________________
乙方(买方):_____________签订时间:____________
双方根据、等法律法规，协商一致，签订本合同。
第一条:乙方于_____年_____月_____日在青岛_______家具市场______区______号购买甲方以下商品:___________________________
家具名称货号规格质材颜色单位单价数量金额
合计金额:____万____仟____佰____拾____元(￥:____________)
第二条:三包有效期一年，详见鲁质技监质发[20xx]27号文。
第三条:定货时，收取货款总额______%的定金(乙方违约定金不予返还，甲方违约定金双倍返还。)，余款提货或送货时付清。
第四条:自提货物。乙方自行提货，现场验收，缴清全款方可提货，提货时视为当日验收合格。
第五条:甲方送货，运费由甲方承担。乙方缴清货款，经乙方验货签收，并由甲方开具发票，同时向乙方提交产品说明书、质量保证书、保修卡等单证。
第六条:送货时间:_____年_____月_____日_____点地址:_________________
第七条:若甲方未能按约定时间交货，每延误一天，按合同总额的______%向乙方支付违约金。
第八条:购买家具在保修期内出现质量问题的，乙方告知甲方后，甲方在____天内修理或更换，修理不好或不能更换的，予以退货。乙方在使用中发现家具质量与产品说明书、质量保证书明显不符提出更换或退货要求的，甲方应予以更换或退货。
第九条:其他约定事项:______________________
第十条:甲乙双方发生争议，应协商或提请有关部门调解解决，解决不成时，按以下第(_____)项处理。
1。提交______仲裁委员会仲裁;
2。依法向人民法院提起诉讼。
第十一条:本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。合同执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商另订附则，所有附则均与本合同有同等法律效力。
甲方:(盖章)_______乙方:(签字)_______
经办人:_____________身份证号:___________
联系电话:___________联系电话:___________
______年_____月____日
销售合同 篇2需方/买方（以下简称“甲方”）: 供方/卖方（以下简称“乙方”）：
甲乙双方经协商一致，就甲方向乙方购买机电产品事宜，达成以下协议,双方共同遵守：
一、产品名称、数量、价格
卖方保证所提供的所有设备是全新的，并且采用卖方最新设计和合格的材料制造，各方面符合合同所规定的质量、规格、型号等要求。二、质量要求、技术标准
执行国家、地方颁发的质量标准和行业标准。在供货时附出厂说明书、合格证，作为本合同的有效附件。三、交货：
1、交货日期：甲方支付预付款后 个工作日。
2、交货方式：乙方负责运输并承担运费、装卸货费用。3、交货地点： 。
四、卖方对质量负责的条件及期限：1、设备自安装、调试合格之日起保质期 年。
2、乙方提供 年免费维修，如在设备使用过程中发生质量问题，乙方在接到
甲方通知后48小时到达甲方现场，在设备使用过程中发生的有关技术性问题，卖方在接到买方通知后24小时内给予答复。
3、因设备质量问题发生争议，由乙方所在地的技术单位进行质量鉴定。
4、产品的风险自发货之日起转移至买方，但产品的所有权自买方付清所有款项之日起转移至买方，在买方付钱所有款项之前，本合同所述的产品的所有权归卖方。
五、设备的包装、发运及运输：
1、乙方应在设备发运前对其进行满足于运输距离、防震、防锈和防破损装卸要求的包装，以保证货物安全运输到达甲方指定地点。
2、包装上注明货物品种及数量。使用说明书、质量检验证明书、随配附件和工具以及清单与设备一起发送。
3、设备在发运手续办理完毕后24小时内发货，乙方通知甲方准备接货。六、设备的安装、调试及验收：
1、甲方对乙方所交设备依照国家有关技术标准和双方确认的技术标准进行现场验收。
2、安装由甲乙双方现场安装调试，性能达到技术要求的，由甲方负责人签收书面验收合格单并加盖甲方公章（验收合格单具体格式由乙方提供），验收不合格的甲方不予签收。七、 付款方式：
1、签订合同后 个工作日内支付合同总金额 %的预付款。
2、设备到达交货地点后，经甲方指定人员初步检验，甲方在检验符合合同附件所规定的数量、规格、型号后 个工作内支付合同金额的 %。
3、设备安装调试完成后，并经甲方签订验收合格单后 个工作日内，支付合同总金额的' %。八、违约责任
1、逾期交货的，乙方应每天按合同总价的万分之五向对方支付违约金。2、 甲方无正当理由拒收的，应向乙方支付合同总价30%的违约金。
3、乙方不能在合同规定时间内调试合格的，甲方有权解除合同，此时乙方应向甲方支付合同总价款10%的违约金。
4、如一方违反本合同的约定，违约方除应承担本协议第八条的违约责任外，还自愿承担守约方为实现权利所支付的合理费用包括但不限于律师费、差旅费、法院诉讼费等。
九、禁止商业贿赂和保守商业秘密、知识产权：
1、双方负有谨慎保护对方商业秘密及知识产权的义务。未经对方书面允许，任何一方不得披露、自用及许可他人使用。
十、争议解决方式：
本协议在履行过程中，如发生争议，双方友好协商解决，如协商不成，双方同意由乙方所在地法院起诉解决。
十一、其他：
本协议自双方签字/盖章之日起生效。本协议一式四份，甲乙双方执两份，具有同等法律效力。
友情提醒：请逐页签字或盖骑缝章
甲方： 乙方：地址： 地址：
法定代表人或授权代表： 法定代表人或授权代表：电话： 电话：传真：传真：帐号： 帐号：年 月 日 年 月 日
销售合同 篇3甲 ……此处隐藏2315个字……刨面圆边踏步石材厚度为2.5厘米，规格为300㎜×600㎜；厚度误差，正负不超过3毫米；规格误差，正负不超过3毫米。如有厚度误差超过3毫米或者规格误差超过3毫米的花岗岩石材，甲方可以要求乙方重新更换或退掉此种超误差花岗岩石材。
2、 芝麻白火烧面花岗岩石材每平方米价格为56元；芝麻白全机刨面圆边踏步石材每平方米价格为56元，磨边每米另收加工费2元，机刨面每平方米另收加工费3元。并以甲方先付款乙方后发货方式进行结算。
3、 乙方在接到甲方购买货款后3天内，按要求将货物发到甲方指定地点，卸货费用由甲方负责。乙方如不能在3天内供货，甲方有权要求乙方赔偿甲方误工及其他费用。
4、 乙方保证所供石材破损率不得超过百分之三。如有超出，破损石材甲方可以要求重新更换或者退掉。
5、 甲乙双方中途无故不得随意终止此协议，否则被终止方可以要求终止方赔偿经济及其他损失费用。本协议一式四份，双方各执两份。
甲方签字： 乙方签字：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
销售合同 篇7甲方：
乙方：
为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：
一、合同期限：
1、本合同生效日期为20xx年1月1日。
2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从20xx年1月1起至20xx年12月31日。
二、乙方权利职责：
1、甲方聘任乙方为甲公司营销总监，负责甲方的日常管理、销售拓展、销售促销策划、技术支持、客户经理及人员指导、监督、管理等工作。
2、充分发挥员工的积极性，对团队进行科学合理的分区布局和监督管理。
3、主持项目部月、季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月度、季度、年度销售计划、货款回收计划。
4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进计划，满足客户需求的解决建议。
5、指导员工制定年度工作计划和工作目标，监督所有员工严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理、合同管理、开具发票管理、技术安装以及回款管理的要求进行落实。
6、重视人本管理，协调各部门之间的工作关系；尽力解决好下属提出的工作中的实际困难和问题。
7、每月向总经理报告分公司运行的情况，定期向总经理述职。
8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好锐盾销售部、技术支持中心、运营管理部以及总部各部门之间的关系。
9、管理、控制分公司的各项费用，提高销售账款的回收率；定期对员工进行业务培训。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。
三、考核指标：
1、业绩指标（元）：
2、利润指标（元）：
3、管理指标：
1）团队的组建：按约定的人员编制数组建锐盾项目团队，一季度人数不少于 20人，其中客户经理达到 6人，二季度后人数需达到22人，其中客户经理达到 9 人。
2）团队的建设：主动离职率、空缺率、升职率、基础员工培训率、员工业务技能提升、岗位绩效考核办法等（详见绩效考核表）。
四、甲方对于乙方绩效指标的奖惩及结算方法：
1、甲方给乙方提供的薪酬待遇为：基本工资+绩效奖金（基本工资约定见劳动合同）。试用期绩效工资每月为元，转正后绩效工资为 元，绩效工资按月发放。销售总监每月做述职报告后，由总经理按以上考核目标进行月度考核。具体分为：业绩目标、利润目标、管理目标，其中业绩、利润目标各占比35%，管理目标占比30%。考核为评分制，满分100分（具体见绩效考核表）。
2、每月业绩及利润双项达成80%以上，方可享受绩效工资。
3、绩效工资计算方法：业绩完成比*绩效工资*35%+利润完成比*绩效工资*35%+管理目标得分*绩效工资*30%
4、在此期间出现下列情况之一的，绩效工资按五折发放（并扣除安全工资）：
所负责项目部员工发生因工伤亡事故致使公司直接经济损失2万元以上5万元以下的；或销售货款发生1000元以内的坏账损失的；
5、在此期间出现下列情况之一的，绩效工资扣除（并扣除安全工资）：
所负责项目部员工发生因工伤亡事故致使公司直接经济损失达5万元以上的；或销售货款发生1000元以上的坏帐损失的。
6、如当月业绩、利润未完成80%的，除不计发绩效工资以外，基础工资按完成比计算。
7、年度绩效按全年任务完成比例重新核算绩效工资，月度与年度有差额的部分补足。 8、20xx年度如实现扭亏为羸的，年终奖励10000元，利润超过10万以上的按净利润的10%计提年度奖金。
9、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。
五、甲方对乙方的支持：
1、如乙方有正当理由认为需对员工工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。
2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。
3、乙方有建议甲方录用和解聘员工的权利。
六、竞争限制：
1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
2、乙方在任职期内发表的业务、学术论文著作权属于甲方所有。
3、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的30％以上的赔偿。
七、合同的期限：
本绩效合同届满，双方经协商同意后，可续订绩效合同。
八、附件
如在合同期限内因不可抗拒因素或其他双方认为需对合同内容调整的，双方协商进行重新约定。
双方均应严格遵守本合同书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。
本合同书经双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
签订时间：
